面试常用英语口语话题
随着全球化的发展，个人英语能力也变成了很多企业公司面试时所看重的一部分。他们可能会要求我们做一个英文自我介绍，也有可能要求我们全英文作答。下面是小编帮大家整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
面试常用英语口语话题
英语面试是求职过程中很重要的一个环节，所以熟练掌握一些面试官常用的英语对话有助于通过求职英语面试。
下面我们为大家精心挑选了16组求职中面试官常用的英语口语对话，希望对大家的求职有所帮助！
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉 得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q：Give me a summary of your current job des cription. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？）
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓 住。）
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。）
Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢 ？）
A： With my strong academic background, I am capable and competent. （凭借我 良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）
Q： What contribution did you make tto your current （previous） organization？ （你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在 这份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
Q：What make you think you would be a success in this position？ （你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？） or Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗?）
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I can handle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q：What is your strongest trait（s）？（你个性上最大的特点是什么？）
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： （pause a few seconds） （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。） They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. （他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？）
A： （I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。）
A： （I like） people who possess the "can do" spirit. （有"实际行动"的人。）
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？）
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。）
A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理別人的批评？）
A：Silence is golden. Just dont say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）
A：When we cool off, we will discuss it later. （我会等大家冷靜下来再讨论。）
Q： What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？）
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。）
A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些取。）
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? （你如何处理与同事在工作中的意见不和？）
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。）
Q：How do you handle your failure？（你怎样对待自己的失敗？）
A： None of us was born "perfect".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）
面试常用英语口语
"Why should I hire you?"
“为什么我该聘用你?”
This is the classic question most of us hear during an interview. It’s often preceded by the phrase, "I’ve already interviewed another person for this position who looks perfect." Then comes the killer question, "Why should I hire YOU?"
这是大多数人在面试中都遇到过的一个经典问题。面试官往往会这样说：“我已经面试过另一位想获得这个职位的人。他/她看上去很不错。”然后就是这个要命的问题：“为什么我得聘用你?”
Be careful to avoid clever retorts or comedic one- liners here. Your interview is serious business and a wrong answer will send you packing. This is, in fact, the one question that interviewers like to ask because the answer can so easily separate the contenders from the also- rans. Give a wrong answer and the large "Game Over" sign flashes above your head.
小心，不要用“聪明的狡辩”或幽默来回答。面试是严肃的事情。一个错误的.回答会让你出局。这是一个面试官喜欢问的问题，答案能让他们容易地将竞聘者和“陪考者”区分开。错误的回答就意味着“游戏结束”。
The Story Approach 用讲故事的办法回答问题
What they really want to know is, "How are you different than all the other candidates who have applied for this position?" With this in mind, a good way to approach your answer here is to launch into your best "story" that answers this question, "Will you go the extra mile?"
面试官真正想知道的是：“你和其它申请这个职位的人有何不同?”清楚这点后，一个好的回答方法是用自己一个能回答这个问题的最好的“故事”：“你愿意再多做一点吗?”
Why is the employer asking why they should hire you? Because there are only five areas of interest that they have about you as a candidate:
为什么面试者问为什么要聘用你呢?因为他们只关心面试者的五个方面：
Your skills
你的技能
Your knowledge about the company
你对公司的了解
Your manageability
你是否服从管理
Your affordability
你能贡献什么
Whether you can go above and beyond your job description
你是否能比规定的工作做得更多
In this day of "lean and mean" operations philosophy, employers are looking for employees who can think bigger and perform duties above and beyond their jobs.
在这个采用“瘦身”、“吝啬”的运营理念的时代，雇主们要找能高屋建瓴的思考、超水平发挥的员工。
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