异地求职面试的必问的一些问题

时间:2022-10-14 17:02:05 面试问题 我要投稿

异地求职面试的必问的一些问题

  职场上的有些人在一个地方工作久了,或许想换个城市重新找工作,这时候就要面对异地面试的问题了,那么异地面试有些什么技巧呢?今天小编就将这些必问的异地面试问题和大家分享一下,能帮你快速找到好工作。

异地求职面试的必问的一些问题

  1、因为什么原因离开原工作单位

  如果你在异地面试的过程中遇到对方问到这样的问题,如果你的回答是因为男朋友或者女朋友,或者因为原来的单位没有什么让你离职的理由,对方大多数不会录取你,因为他们觉得你不够稳定。

  2、选择适合自己的职位

  一般在异地面试过程中,对方都会问你对另一个城市的看法以及熟悉程度,如果你在新城市的人脉资源不多,却应聘的销售类的职位,等于就是你选择了不适合自己的职位,因此在新的城市选择适合自己的,上手快的工作是非常重要的。

  3、职业规划才是最关键考量因素

  例如:是否有恋爱对象了?或是否结婚了?,有没有打算在此地长居或买房的打算?,对自己职业的规划,或者说最看重这个工作职位能为你提供些什么?。这些问题中最吸引HR的回答就是告诉对方你会在异地长期呆下去。

  拓展阅读:

  异地求职面试的必问的一些问题

  薪资构成

  薪资是税前还是税后差别还是很大的,所以先问清这个。然后再问关于薪资构成。

  有的公司是纯工资,有的`公司是固定工资+绩效+提成+补贴+奖金+其他福利,面试谈薪时一定要问清楚你面试岗位的薪资构成,哪个部分不清楚就把那部分问清楚。比如绩效和提成。

  绩效考核标准,绩效占比,提成怎么提。现在不是只有销售岗才有绩效和提成,很多运营岗】文案岗也有,所以一定要问清楚,看自己适不适合,能不能接受。

  还有补贴,补贴都有哪些?怎么才能拿到补贴?有的是入职后就有,有的是转正之后有,有的是不同职级不同工龄有不同的补贴。补贴的内容一般有加班补贴、通讯补贴、餐补、住房补贴、交通补助等

  晋升和涨薪

  一般的公司都会有涨薪期,半年一次,薪资调整20%,表现突出者会更高,所以这部分一定要问清楚。

  年底几薪

  这个要问清楚,年底是13薪,14薪,还是15薪,16薪以上,当然肯定是越多越好了。

  工资发放时间

  一般公司都会在次月15号之前结算上月工资,当然结算期月靠前的公司越好,毕竟谁不想早点拿到工资呢?结算期在15号之后的公司可以不做考虑。当月结算工资的也有,但一般是事业单位。

  年假

  什么假是带薪的,什么假是不带薪的,新人入职有没有年假,都要问清楚。

  工作时间

  这个可一定要问,单休还是双休?996还是955?如果是996有没有加班费,没有加班费相当于工资被稀释!

  试用期

  试用期薪资是全薪还是80%~90%,试用期是多久,这都是跟自己切身利益相关,一定要问清楚。试用期最长是6个月。

  五险一金

  入职就缴纳还是转正之后缴纳。我国法律规定,员工入职后就需要给缴纳五险一金,但在实际执行时,转账之后给缴纳的不在少数,所以要问清楚。还有缴纳比例,一般是自己缴纳的越多,公司给你缴纳的也越多。

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