1面试目的
一般来说,面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
一般来说,面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
面试时面对这些刁难问题随机应变,在面试的时候面试官肯定会问各种各样的问题,其中不乏刁难求职者的问题,下面小编为您带来面试官通常会问的问题! 面试官通常会问的问题 一、个人背景 (1)请介绍一下你...