导语：公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。下面和小编来看看公务员面试模拟题：如何推广成功工作经验。希望对大家有所帮助。
【题目】
A社区提倡市民社区文明公约，取得了很好的成效，你是某街道工作人员，如何将A社区工作经验在本街道推广？
追问：如果你社区领导表示开展这项活动不符合本街道实际情况，你怎么办？
【参考答案】
推广A社区成功经验，提倡文明公约，不仅可以维护社区良好的工作、生活环境，创建清洁、优美、安宁的新沏社区，还可以加强社区建设和社区间的交流学习，构建和谐社区，和谐街道。
为更好地推广A社区“文明公约”的活动经验，我会从以下几个方面着手：
第一，我会来到A社区，并与该社区负责人取得联系。向A社区负责人详细了解具体的成功经验和做法。查阅相关的资料，并征求他们关于经验推广方面的意见和建议。向曾经在街道进行推广类似活动的其他街道寻求推广经验。
第二，联系本街道的负责人召开座谈会，就推广A社区经验的具体想法向大家征求意见和建议。
第三，针对收集来的资料和建议，初步制订一个方案。为达到良好的效果，方案中应包括具体开展活动的时间，如把某个月设立为“文明公约月”宣传推广内容主要包括A社区在开展活动前后的对比情况，居民参与的热情程度，居民的遵守情况等；活动宣传形式可丰富多样，如发放宣传单，悬挂横幅，制作活动展板、公告栏，邀请媒体扩大宣传等，让更多的人参与其中。推广中做好人员分工，保障此次活动的顺利进行。
第四，在推广活动中，我会做好统筹协调工作，及时与各社区负责人取得联系，了解情况，出现问题要及时解决。
第五，推广活动结束后，我会将活动的具体情况以书面形式报领导审阅，还会做好后期的跟踪反馈工作和推广评估下作，实时关注街道居民的文明情况。我也会总结此次活动的成功经验与不足之处，为以后开展类似活动提供参考借鉴。
追问：
领导表示这项活动不符合本街道实际情况。首先，我会在恰当的时机，主动与领导进行沟通，将方案制定的过程和具体原因向领导汇报，同时虚心听取领导意见，根据领导建议对方案进行调整。
如果是因为活动方案存在问题，确实不适合本街道的情况，社区领导经验丰富，比我更加了解本街道的特点和实际情况，在听取领导具体的意见和建议后，我会在原方案基础上立刻作出相应的调整。
如果是因为缺少活动资金或缺少人手等原因，我会努力找到解决办法，比如通过使用街道活动后动资金，寻找赞助商、积极征集志愿者等方式解决。
最终调整方案确定后，我会将其详细完整版提交给领导审阅，根据领导意见积极调整，及时反馈，形成最终方案。