2014年企业工资指导线汇总表

　　2014工资指导线公布 你的工资涨了没?

　　工资指导线公布，你工资涨了么?工资指导线制度，是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。其目的是在国家宏观指导下，促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配。2014年企业工资指导线公布，基准线平均为12.4%，涨幅较去年出现下调。其中，河南和新疆的基准线最高，均为15%。

　　工资指导线

　　工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。

　　随着广东省近日公布2014年企业工资指导线，据采访人员不完全统计，截至10月9日，今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。值得注意的是，今年调整工资指导线的地区数量超过去年，但基准线平均为12.4%，涨幅较去年出现下调，其中，广东基准线最低。

　　21省份公布2014年工资指导线地区数量超去年

　　广东省人力资源和社会保障厅近日发布通知，提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为9%，上线为14%，下线为3%。

　　据悉，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

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