近年来，建湖县以大学生村官为民服务考核机制为抓手，不断激发大学生村官为民服务、干事创业的热情，引导大学生村官在服务群众、促进发展中建功立业。
突出重点，科学制定方案。该县组织部按照“注重实绩、公平公正、组织考核与群众测评相结合、定性与定量相结合”的原则，结合实际制定了《建湖县大学生村官为民服务考核实施方案》，明确了考核内容和考核程序，重点对大学生村官乡镇交办的为民服务的重点工作、坚持在村工作时间、深入农户联系群众情况、帮扶困难农户、做群众工作能力、帮助发展经济帮助农民增收情况进行考核，确保考核既详细全面，又重点突出。
严格程序，合理确定等次。考核工作采用百分制考核办法，考核组严格按照召开民主评议会，与镇(区、街道)领导班子成员、村居党组织书记、村居主任、群众代表谈话了解，党委领导班子综合评分，实地走访考察，查看为民工作日志和调研报告等程序，对大学生村官服务群众情况进行多层面、立体式、全方位考核。考核组归纳分析考核情况提出考核等次的初步意见，最后汇报部长办公会讨论，确定每名大学生村官的为民服务考核等次。104名大学生村官中，为民服务考核确定为优秀的6人，良好等次的62人，及格等次的34人，不及格等次的2人。
强化结果运用，激发工作热情。该县组织部将该结果以文件形式在全县范围内通报，并将考核结果作为年终奖惩和聘用期满后续聘、解聘的依据。对为民服务考核为优秀等次的6人，纳入后备干部进行培养，并采取适当形式进行宣传报道，扩大社会影响力，让他们更有干劲、有激情、有盼头;对考核为称职以上等次的68名大学生村官发放了4000元的生活补助;对考核确定为不及格等次的2人，在全县通报批评，镇党委书记对其进行诫勉谈话，指出问题，帮助提高。