今年以来，河津市以“选得优、干得好、流得快”为目标，积极采取培训、实践、帮带、创业、考录相结合的“五位一体”模式，引导大学生村官根据市场需求及个人条件，科学选择自身发展方向，有效解决了大学生村官的“流动”问题。
为加快大学生村官的有序流动，河津市采取集中培训、菜单培训和个人自学3种方式加强对大学生村官的培养，不断提高大学生村官队伍的整体素质;注重实践锻炼，充分发挥大学生村官服务群众、服务农村、服务发展的作用，增长大学生村官才干;创建帮带机制，开展“拜师交友”活动，科学管理激发大学生村官活力;引导自主创业，搭建平台实现大学生村官价值;畅通竞争选拔渠道、选聘见习渠道、续聘留用渠道，建立完善双向选择、进退有序的大学生村官流动发展机制。
截至目前，该市有4名大学生村官考录为副科级干部、55名考录为公务员、32名考录为事业单位人员、4名考录为国企职工。