深圳职员、雇员考试经验
一、考试基本情况：深圳市职员考试原来是和深圳是公务员考试并行的，也就是说两个考试走的过程和考试时间是一样的，但是由于今年广东省和深圳市都取消了公务员考试，职员雇员考试也就独立了出来。进深圳市公立医院，考试是毕经之路（当然我是说正式编制的）。如果要进民营医院，直接参加招聘会或是到医院找就可以了。考试一般每年两次左右，每年的职位多少根据当年用人情况而定，年底的一次规模最大，职位最多。职位分面向应届毕业生和面向社会人员两类，每个职位要求不同（这方面的问题在报名的那段再说）。考试分四类，进医院一般都是考医疗类，也就是综合占60%，专业占40%。
二、考前准备：我虽然是看到考试公告后才开始复习的（复习时间安排实在……不然……），但上网查了不少资料，向有考试经验的师兄师姐们取过经（真人说教，受益匪浅），搞清了出题结构，买了复习资料。重要的是经多方综合比较认定，即使没有关系也是有希望的。关于今年考试复习资料有两点希望大家注意，一是《综合知识与职业能力测试》一书，是用海天出版社今年五六月左右出的新版，所以如果书是向以前考试的人借的或买的要看清楚。原来的电子版本大多是旧版的。我就因为书是借的后来才发现版本不对，有重新买了新版，做了些无用功。二是《执业医师考试复习题》，用协和医科大出版的第二版，现在市面上卖的大都是第三版，虽然两版的变动不是很大，但看到有的战友说考试90%是原题，有的说是全部，会不会是用书不同版本的原因我就不得而知了。关注一下网站上（深圳市考试指导中心和深圳市人事局官方网）通知，看一下考试大纲（网站上可以下载）。这些做好了后，当然就是看书看书再看书了。
关于看书，我的意见是如果复习时间不长（这个时间段大多数人都还是比较忙），以《执业医师考试复习题》前六章为主，因为含金量比较大，这次考试占总分数40%的专业部分基本上来自原题。综合知识部分内容比较多，对于医学专业的人来讲短时间想复习好还是比较困难的（高手除外），职业能力部分和国家公务员考试形式差不多，看题做题还是有好处的。如果准备时间充足，《综合知识与职业能力测试》一书还是很有价值的，可以提高你的分数，为你得到职位打下良好基础。
三、报名：职员考试完全采用网上报名，报名费100元。考试的职位分面向应届毕业生和面向社会人员两种，如果你是应届毕业生而且是深圳户口生源的话，两类都可选择（只要符合职位要求），还有要注意的是深圳户口和深圳生源是有区别的。外地的毕业生就只能在面向应届毕业生的职位里选了。职位的要求除了专业和学历外，有的要求四六级，有的有工作要求和性别限制，具体要下职位表查寻。每人只能报一个职位。
今年的报名我记得大概是12月1号出的通知，值得关注的是今年报名情况的公布与以往不同（想起来觉得今年的实在有些欠妥），每记错的话是9号、14号和19号分三天统计的（5-17号报名），具前辈们说以往都是每半天统计一次的。和我一起考试的朋友说今年的统计方法导致可能很多职位没人报名的原因，因为大家多数持观望态度，等14号的结果可又估计不到14号以后的情况，最后导致很多职位空缺。而原来的统计方法常使没人报考的职位到最后关头有人报考。但今年出现这样的情况是不是也意味着有很多职位没有内定呢？不会有医院真的搞出这么多职位来等着招不到人吧！所以和前辈们教导的一样：没有关系还是有希望的。
接着说说报名的技巧把，战友们不少反映这个考试比较黑（或是特别黑），我也为那些有真才实干但被挤下来的大虾抱不平，但更欣赏把有关系的人通过考试挤下来的前辈。有关系的人职位出来前就联系的差不多了，因为目标确定（不像自己当时为了选报的事烦恼了好久），报名一般比较早，所以到了最后几天还没人报的职位估计希望比较大（只是个人初步推测，不一定科学）。最大的“技巧”还是要打听，再深圳医院有联系的师兄、师姐、同学和同学的同学都可以问，千万不要觉的问了到时候要是考不上很丢脸（本人曾经有这种想法），实在找不到，就打电话问科主任探口气。虽然有些职位有多多少少关系的成分，但是不要轻易放弃，每年都有不少（很不少，非常不少）有关系但被考下来的。有的职位有户口的限制，有的职位有性别限制，还有的有工作经历的限制，特别是专业要对口，反正要看清楚再报，如果不是特别明白就大电话问医院和人事局（态度很不错的），不然资格审查就被踢下来了。
报名多多少少有运气的成分，最后如果是没有关系的高手，对自己有信心，很可能报的人越多反而容易成功。
四、考试：打印完准考证就知道考场了，考前能去考场看一下当然是最好。考试技巧我就不多说了，大家也都是身经百考才走到现在的。网上有关于考题回忆的贴子，可以参考。考试内容今年有些新变化：多了是非题，而且职业能力的部分有加大。但是总体题目还是比国家公务员考试简单，而且大部分人有充裕的时间。看好那两本书，剩下的就是运气了。另外因为深圳物价高，考试还是有一定成本的，外地生如果是广东本省的稍微好一点，外省的最好尽量找深圳的师兄、师姐、同学和同学的同学……帮忙，实在不行最好结伴而行，结伴而行的目的当然是找便宜一点的旅店的时候能更安全点。深圳也是有很便宜的旅店的,但要花点精力找。这些我也不唠叨了。
考试成绩一般在考后一两天就能出来，这个时间段要是不回家的话可以看看广州等附近城市有没有什么别的招聘会，或是到东莞惠州的医院投投简历，要是经济条件好又想考完试调整一下的也可以在深圳逛逛。
五、初审：这是考试成出来后的说明：1、此次招考职员的笔试合格线为55分，招考雇员的笔试合格线为50分；2、在“资格初审级别标志”一栏中，标志为"A"的表示具备初审的资格，标志为"B"的表示暂不具备初审资格，但须到资格初审现场等候可能的递补至资格初审结束，标志为"C"的表示暂不具备初审资格，建议留在深圳等候可能的递补至资格初审结束，标志为"D"的成绩不合格或缺考（不进行排名），不具备初审资格；3、资格初审级别为“A”、“B”的考生必须在2006年12月29日上午9：00前到达资格初审现场等候，无论何种原因迟到的均视为自动放弃，取消初审资格；4、职员、雇员的.资格初审地点参见本网站公布的“2006年12月深圳市公开招考职员、雇员资格初审地点一览表”。
考试成绩出来的同时会出分数线，在分数线以上的人按分数高低排名。B按1：5的比例，A是1：3的比例，也就使说如果有1个人的职位，考这个职位的前5名都可以参加初审，如果前3名初审都过了，那就是前3名进面试，如果前3名有没来或是不合要求的，就依次递补。今年初审是12月29号（整个考试又是圣诞又是元旦的，不给人好心情过节）初审一般都在报考职位所在医院进行，要带好身份证、报名表、准考证等等一些相关的材料，一定要按要求把资料带齐，不然因为资料不全过不了初审就实在可惜了。初审通过后当时就会发面试通知书了，如果不发请找相关部门投诉，面试通知书上有面试时间、地点和内容等等。不要因为不是考的最好的就放弃面试，面试也占分数一定比例的。有过不少没有关系但靠面试把前面刷下来的先例（佩服），当然了，面试的公平性多多少少有不少主观因素的干扰，不过我的感觉大多数职位还是比较公平的。
六、面试：关内的医院面试大多是医院自己组织的，面试形式各异，除了领导面试外，大多都有一个小型的专业复试或是英语相关考试。这里面可内部操作的可能性要看各个医院的情况了，自我感觉上医院和人事局在尽力保证程序公正性上还是下了功夫的，只是有些内部相关人员可能会有不太规矩的情况，这些不少战友抨击过了。至于什么 医院的研究生比外地的更了解程序和情况，本地学生更有考试条件和时间之类的，我想也就不用计较什么不公平了，不然也太难为领导们。不少医院还有特长加分，有特长的同学记得带证书（有的医院需要）去考试，可能会多多少少有点加分，如果只是业余爱好就算了，捞不到什么好处的。所以，有基础的战友们，该考级的可以考考级，该锻炼的抓紧锻炼，指不定什么时候用的上。关外的面试一般是区人事局组织的（往年都是），所以问的问题基本没多少专业成分，大多是医患关系，医药回扣之类的社会问题。面试的内容可以参见本版的一些帖子。如果抓到黑幕的证据，或者明显的不公平，找人事局投诉吧，深圳的医院还是很怕投诉的。
写的有点头大了，记忆也开始有点混乱，让我整理一下再写。
还是接着说说面试技巧吧，每个医院的面试习惯不一样，时间长短差异也很大，有的还要试用一周。领导面试应该是所有医院都有的，如果是关外的医院关注一下社会问题，如果是自主面试的，再复习一下专业也是必要的，但是想短时间就有很大的提高可能性不大，唯一能注意的就是三个字：放 轻 松，保持良好的状态，如果有一两个问题每答好也不要着急，几乎所有考生都有答不好和不会答的题，只要把自己应有水平发挥出来就好了。专业复试就是笔试，考前看看专业的重点知识，会就会，不会就不会，没什么特别要说的，一般占面试成绩的比例也不小。如果需要试用的话，不一定要最优秀但一定要最勤快最努力，虽然可能比较累但毕竟只有一星期。
面试完会告知面试成绩，最后按职员考试和面试成绩各占一半算出总分排名。到这里重要的过程基本结束了，剩下的资格复审和体检了。
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