公考报名经验
报名篇
说了半天才接触到实际问题，希望大家还有耐心看下去，呵呵。报名也是挺重要的，常常有很多高分的考友抱怨：“如果我报哪个职位，绝对能进面试……”这种情况是最可惜的，所以报名一定要综合考虑自身的特点和职位的招考人数，冷热情况，千万不能人云亦云，盲目追热，亦不可妄自菲薄，一味逐冷。首先，一定要多方了解职位信息，知己知彼方能百战不殆；其次，在选择职位时遵循一定的原则。具体而言，我在报名时遵循“就高不就低，就多不就少，就热不就冷”的原则。
所谓就高不就低，是指在自己符合职位要求的前提下，优先报考要求高的职位。一般而言，职位要求越高，竞争程度越低，今后从事的工作专业性越强，越能发挥你所学所长。我两次报考公务员，都是报考的要求研究生学历的职位，有的职位还对专业，年龄，户口等作了严格规定。至于那些不限学历，不限专业的职位则基本不予考虑。研究生与本科生相比，在考公方面没有什么优势可言，与浩浩荡荡的本科生队伍一起竞争，无疑是弃己之长，降低了成功率。另外，报考的`职位性质也尽量和本专业相符，一方面，这对今后开展工作比较有利，另一方面，也避免在资格审查的时候出现不必要的麻烦。本次深圳公考就对此审查的非常严，考生的专业必须与职位要求完全一致，否则即使是笔试第一也进不了面试。考生在报名时一定要确保证自己毕业证上的专业与报考职位要求完全一致，拿不准时要向报考单位咨询，得到肯定答复后方可报考，否则你的笔试就可能作了无用功。
所谓就多不就少，是指优先报考招考人数多得职位。招考人数多得话，虽然报考的人数也会相应增加，但一般说来，其分数线会比招考人数少的低，这也增加了你进入面试的几率。且不管你的面试功力如何，至少多了一个可以反超的机会。我在广东省考的时候，就是以笔试第九名入围，最终成功，试想如果是报考一个仅招一人的职位，我就要与这次机会擦肩而过了。
所谓就热不就冷，是与上面两条原则一脉相承而来，绝非单纯的报热门职位。也就是说，在经过了就高不就低，就多不就少两条原则筛选之后的职位中，大胆选报待遇较好的热门职位。公考毕竟是为自己选择今后多年从事的工作，还是要尽量挑选让自己满意的职位。好的职位，自然也能激发你最大的热情去投入备考，如果只是为了通过公考，而选一个乏人问津，自己看着都提不起精神来得冷门职位，又怎么有动力去努力呢，就算考上了，也说不定会后悔，得不偿失。
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