在职场上，如果你没有自己最擅长的特点，那么你就很容易就被别人比下去，没有核心竞争力。但是，很少有人会很清楚地知道自己的职场优点，因此也难以很快成功。想知道你的职场核心长板?来做一道职业测试看看。
当你看到一群同事朋友聚在一起讨论事情有说有笑的时候，你的反应会是什么?从以下选项中选择最有感觉的一项：
A、赶快过去看看他们在说些什么!
B、该不会是在说什么坏话吧!
C、我先把我的事情做好再去问他们好了。
D、难道他们也知道那件事情了吗!
A、【优势学习，不断进步】
你的职场竞争力来自于你对于学习的热忱，你的天资本身就不错，跟那些需要埋头苦干的人比起来，你只需要一点点努力就能够学到精髓，在职场上进步得比别人快很多，专注在让自己成功上，不管好坏都能够为你带来教导的力量，不断的修正错误，在事件中成长，而好的成就也会帮助你提升实力，双管齐下的效果让你在职场上是相当卓越的。
不过这样的状态很容易造成大头症，活在自己的世界里做事情，透过比较他人来让自己有更多的相对成就感出现，也就容易在人际上产生状况，只要有人比你更快的成就某些事，或是做出让你感受到威胁的事情时，你就会想尽办法将他们扳倒，让自己能够在现在的位置屹立不摇。将你的注意力放在如何让自己更进步上面，他人的成就并不会影响到你成功，持续不断的吸收新知、学习经验，才能成就更大格局的事业，在这样的状态中启发更多人进步，才是真正成功的表现。
B、【照顾大家，领导力强】
你是一个相当愿意分享的人，同时在生活中你脱离不了团体生活，因为你喜欢被瞩目的感觉。这是因为在你的内心深处你太害怕被他人所抛弃，所以你开始发挥你的领导能力建立起自己的人际网络，同时透过服务、照顾去将大家都拉在你的身边，但你会觉得有时候还是感觉很孤单，这是因为彼此的心没有连结在一起。
建议你，要学会更加的独立，学会真正的去当一个在上位的领导者，领导者不仅是用嘴巴去带领大家，而是要去了解每个人让大家追随你;你不用再担心你会被谁抛弃，因为你的服务、照顾都是出自于你的真心，透过支持每个人，让彼此的心连结在一起，你才会感觉到在一起的感觉。而你的职场竞争力就会不断提升，才会有更多机会不断向上升级。
C、【积极进取，遵守规矩】
你是一个很积极乐观的人，乐于接受工作上的挑战，藉由工作上的成就感来给自己肯定，主管或同事交代的事情如果你没有把握，大致上你会依据他们的指示去执行，但在你心里其实有很多想法，你觉得只要能把工作完成，甚么方法都可以尝试，未必要照着规矩走，端看你的叛逆性格发作的程度来取决，有时候你会用自己的方式去执行，不过还好的是没有影响大局。
只要看到你想要的，你会极力争取自己表现的机会或权益，积极是一件好事，但建议你，多去听别人是怎么做的，或是找到更多的模范楷模让自己可以学习，跟着想要追随的人的脚步走，参考制度或是他人的经验执行比较不会出差错，把个人份内的工作做好，才是对自己、对工作负责任的态度，也能获得大家对你的肯定、在主管面前留下好印象。
D、【创意想法，踊跃沟通】
你的职场竞争能力在于你可以把心里想要说的话，想要做的事情透过更多的沟通让别人知道，你是不担心吵架的人，因为在你的观念中吵架也是一种互动分享的方式，只要不把注意力都聚焦在情绪上的发泄，要跟你有意义的吵架也是很好的。但可能一般人不太习惯有时你过于激烈的沟通方式，而且当你觉得工作做的没劲的时候，也会自主性的切断所有沟通，用冷战或是不积极沟通的方式让别人感觉到不注意你不行。
因为你对应到戏剧型人格的表现，所以通常你的情绪来的快去得快，也喜欢大家看重你的感觉，所以积极培养自己的多元兴趣或是创意思考，可以帮助你在他人面前保持新鲜好玩的形象，更想驻足在你身边看看你还有什么神来一笔的时刻，不仅更有效率的解决问题，也让你有更多发掘内在自己的机会，让你可以不断的往前成长，提高你得不可取代性，竞争力当然勇健。