求职者必须具有良好的职业道德
作为一名求职者，每个人都希望自己能够在最短的时间里找到一份满意的工作，如何能让自己在众多的求职者中脱颖而出?专业技能?工作经历?职业道德操守?或是其他?以下是小编为大家收集的求职者必须具有良好的职业道德，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位与个人在这个问题的认识上还存在一定的差距。求职者多数认为，专业技能的高低起决定作用，而用人单位则认为，良好的职业道德是他们选才的首要条件。
一半多企业要求
求职者具有良好职业道德
调查显示：有超过56.5%的人认为专业技能的高低将决定自己能否被用人单位所录用，有超过41.7%的人认为要获得工作，就要尽可能多地展示自己以往的工作经历，另外有28.7%的人认为职业道德是打动用人单位的最重要的原因，还有 15.7%的人认为学历的高低将是求职成功与否的关键。
而对用人单位来说，求职者是否具有良好的职业道德是他们选才的首要条件，有 54.5%的单位选择了这一项。紧随其后的是专业技能，有41%的企业认为求职者所拥有的专业技能是促使他们录用人才的原因之一。其后的选择顺序分别是自身潜能，占到34.3%;个性品质，占到28.4%。而选择工作经历比较重要的企业仅为27.6%。
小心招聘官不经意间
问你过去公司的事情
那么，求职者在求职面试过程中需要注意哪些呢?苏州市人才服务中心专家表示，既然单位最为关注的就是求职者所具备的职业道德，那么求职者首先要让用人单位认可自己的职业道德操守。
职业道德是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。它主要包括爱岗敬业，诚实守信，服务意识，奉献精神等几个方面。一个拥有完善招聘体制的成熟企业在招聘员工的时候考虑最多的往往是职业道德方面的素质，尤其是诚信意识、责任意识、敬业精神及团队合作意识。
诚信意识不仅关系到个人的发展，也会影响到一个企业的正常运作。现今的许多企业在面试或笔试时都会要求求职者不要将面试或笔试内容泄漏出去，在入职时也会要求职工签署劳动保密协议，在一定的时间内不容许将自己的工作内容泄漏出去，这些就是公司对员工诚信意识非常重视的表现。
所以在招聘过程中招聘官会在不经意间问些你过去公司的事情，这就是为了从侧面了解你是否具有诚信品质。
尽可能展示优点
基于培训成本及入职时间等因素考虑，现在的单位一般都会优先招录拥有专业技能的人员入职，所以，要尽快找到合适的工作，基本的专业技能是必须的。某公司人力资源部经理曾经说过，专业技能是我们对员工最基本的素质要求，IT行业招人时更是注重应聘者的技术能力。在招聘时应聘者如果是同等能力，也许会优先录取研究生。
但是，进入公司后学历高低就不是主要的衡量标准了，会更看重实际操作技术，谁能做出来，谁就是有本事，谁就拿高工资。
另外，求职者还要积极展示自己所拥有的潜能，让用人单位认为求职者个人具有非常强的可塑性。这些潜能包括：聪明才智，创造力，学习能力等。如何去展示这些方面的能力呢?因为面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
例如，报考会计职位的求职者可以将正准备参加注册会计师考试的情况漫不经心地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有一定的业务发展潜力;报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
同时求职者还不能忽视自己其他方面的一些素质或优点的展现，如坚强的心理素质、丰富的学历知识、良好的身体状况以及优秀的语言能力。
总之，要注意在短时间内将自己的优点或良好品质尽可能多地展示出来，当然还要避免虚假、吹嘘现象的发生，最终将一个真实的自我展示在主考官面前。
扩展资料：
职业道德基本规范
一、爱岗敬业
1.什么是爱岗敬业
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，亦称热爱本职。敬业包含两层涵义：一为谋生敬业，二为真正认识到自己工作的意义敬业。
2.怎样才能做到爱岗敬业
爱岗敬业要求做到乐业、勤业、精业、干一行爱一行。
二、诚实守信
1.什么是诚实守信
诚实守信是指忠诚老实，信守诺信，是为人处事的原则。
诚实，就是忠诚老实，不讲假话。守信，就是信守诺言，说话算数，讲信誉，重信用，履行自己应承担的'义务。“言必信，行必果”。
2.诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的原则，更是树立行业形象的根本。
3.怎样才能做到诚实守信
诚实守信要求我们做到诚信无欺、讲究质量、信守合同。诚信无欺，即待物接人诚恳可信，不采用欺骗手段。讲究质量，即要树立质量第一的观念，严把质量关。信守合同，即要说到做到，言而有信，认真履行承诺或合同。
三、办事公道
1.什么是办事公道
办事公道是指从业人员在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。
2.怎样才能做到办事公道
办事公道要求人们做到客观公正，照章办事。客观公正，即遇事从客观事实出发，并能做出客观、公正的判断和处理。照章办事，就是按照规章制度来对待所有的当事人，不徇情枉法、不徇私枉法。办事公道的核心就是要克服私心，正直无私。要做到办事公道，还必须加强学习，不断提高认识能力，能明确是非标准，分辩善恶美丑，并有敏锐的洞察力，才能公道办事。
四、服务客户
1.服务客户的涵义
服务客户就是为客户服务。
2.怎样才能做到服务客户
服务客户要求做到热情周到，满足需要。
热情周到，即从业人员对服务客户抱以主动、热情、耐心的态度，把客户当作亲人，服务细致周到，勤勤恳恳。
满足需要，即从业人员努力为客户提供方便，想客户之所想，急客户之所急，关心他人疾苦，主动为他人排忧解难。最后，做每件事都要方便客户。
五、奉献社会
1.什么是奉献社会
奉献社会，就是全心全意为社会做贡献，是为人民服务精神的最高表现。
奉献，就是不期望等价的回报和酬劳，而愿意为他人、为社会或为真理、为正义献出自己的力量，包括宝贵的生命。
2.奉献社会要求人们做到把公众利益、社会效益摆在第一位
(1)奉献社会是职业道德中的最高境界。
(2)奉献是一种人生境界，是一种融在一生事业中的高尚人格。
交通行政执法职业道德基本规范
一、甘当公仆
忠于祖国热爱人民听党指挥服务群众
二、热爱交通
爱岗敬业乐于奉献钻研业务艰苦奋斗
三、忠于职守
严肃执法不畏权势违法必究不枉不纵
四、依法行政
恪守职责法为准绳严守程序裁量公正
五、团结协作
互助友爱通力协作顾全大局联系群众
六、风纪严整
遵章守纪作风严谨平等待人举止文明
七、接受监督
办事公开欢迎批评服从检查有错必纠
八、廉洁奉公
清正廉明反腐拒贿不谋私利一心为公
职业道德基本内容及其意义
(一)职业道德的概念。
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。
职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。
(二)职业道德的主要内容。
我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现。
(1)爱岗敬业就是对自己的职业、自己的工作认真负责，热爱本职工作，以崇敬、严肃的态度对待自己的职业，对本职工作一丝不苟、尽心尽力、忠于职守，为实现职业的目标而奋斗努力。一个人要做好自己的本职工作，没有爱岗敬业的职业精神是做不好的，现代社会人与人之间只是分工不同，职业无贵贱之分，这是职业道德所要倡导的首要规范。
(2)诚实守信就是实事求是为人做事，讲信用、守诺言，这是职业道德的最基本准则。
(3)办事公道就是指处理各种职业事务时要公道正派、客观公正、不偏不倚、公开公平;对不同的对象一视同仁，秉公办事;不因职位高低、贫富、亲疏的差别而区别对待。
(4)服务群众是指听取群众意见，了解群众需要，端正服务态度，提高服务质量，这是职业道德的重要原则。
(5)奉献社会就是要履行对社会、对他人的职业义务，自觉地努力地为社会、为他人做出贡献。这是职业道德的出发点和归宿，当社会利益与分部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。
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